Tendances

Nextgenfactor 2017 : PwC révèle les jeunes talents à Maurice

PricewaterhouseCoopers réédite une nouvelle fois son concours Nextgenfactor. Qui cette année succèdera à The Rebus et sera la nouvelle perle du cabinet de conseils ?

 

 

L’année dernière, l’équipe de The Rebus était repartie avec un stage chez PwC ainsi qu’un chèque de Rs 200 000. Pour sa deuxième année, PwC remet en jeu Rs 200 000 ainsi qu’une période de stage qui seront offerts aux futurs talents.

En 2016, ils étaient 400 à prendre part à cette grande compétition qu’est la Nextgenfactor. Il s’agit d’une des raisons qui a poussé PwC à renouveler l’expérience en ajoutant cette fois une nouvelle catégorie de participants. Pour sa première édition, le cabinet n’avait en effet ouvert son concours qu’aux étudiants des institutions d’enseignement supérieur et de formation professionnelle de Maurice. En 2017, le concours est désormais aussi ouvert aux étudiants mauriciens provenant d’universités étrangères. Un critère supplémentaire qui va très certainement pimenter la compétition cette année.

Comme l’année dernière, les concurrents vont devoir se pencher sur un « business case ». Ils auront ensuite 2 semaines pour apporter une solution qu’ils devront par la suite présenter dans un rapport. Pour cela, ils pourront aborder différentes problématiques comme l’aspect financier, fiscal, les risques, la gouvernance ou encore la technologie.

 

 

Dénicher de jeunes talents

Pour PwC, l’intérêt dans ce type de concours est double. Dénicher de jeunes talents déjà mais aussi ouvrir les jeunes diplômés à l’approche collaborative de compétences pluridisciplinaires. Pour participer, les concurrents vont en effet devoir composer en équipe. Des équipes composées de 4 à 5 personnes où chacun apportera ses propres compétences : informatique, ressources humaines, ingénierie, finance ou même sciences sociales.

Ainsi pour Michael Ho Wan Kau, Human Capital Partner et responsable des ressources humaines chez PwC, rappelle que :

« A travers NextGenFactor, nous souhaitons clairement démontrer que PwC ne recherche pas uniquement des compétences dans le domaine de l’audit et de la comptabilité mais également dans d’autres filières. »

Entreprise de renommée internationale qui opère dans 157 pays avec plus de 743 bureaux, PwC fait du service d’entreprise. De par sa vocation, elle offre de nombreuses possibilités de métiers où ne sont recrutés que les meilleurs. Sur l’île Maurice, PwC compte plus de 300 collaborateurs. Le cabinet intervient à tous les niveaux, des grandes multinationales jusqu’aux plus petites entreprises en passant par les institutions publiques.

Prendre part au NextGenFactor 2017

Lancé le 06 septembre dernier, les inscriptions du NextGenFactor 2017 restent ouvertes jusqu’au 18 septembre prochain. Pour participer, rien de plus simple puisqu’il suffit de s’inscrire en ligne ici. Notons en outre que chaque équipe de participants sera sélectionnée pour participer à la demi-finale. Durant cette étape, les équipes auront tour à tour 15 minutes pour présenter un à un leur contribution personnelle au projet. Pour la finale, ce sont les cas d’étude qui devront être présentés le 6 novembre prochain. En plus du grand gagnant, un runner-up sera également sélectionné. Ce dernier recevra la somme de Rs 40 000.

En 2016, 435 étudiants s’étaient présentés et ont été répartis en 88 équipes. En demi-finale, il n’y avait plus que 7 équipes à présenter leur projet puis 3 finalement parmi lesquels l’équipe de The Rebus.

 

Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

To Top

Inscris-toi à la newsletter

pour recevoir chaque semaine l'actualité

de l'innovation et des startups dans l'Océan Indien !