PwC Maurice a fait une bonne pêche le 6 septembre dernier avec 106 candidatures reçues pour participer à NextGenFactor. La grande finale s’est déroulée le 6 novembre dernier au Hennessy Park Hotel, à Ébène, consacrant l’African Leadership College.
Cette deuxième édition de la compétition était ouverte aux étudiants en formation professionnelle à plein temps à Maurice (CFA, ACCA, ACA, etc.), ainsi qu’aux Mauriciens inscrits dans une université étrangère. PwC a reçu un total de 82 rapports lui permettant d’effectuer un premier exercice de présélection en interne. Cette mission a été menée par un jury composé d’Aisha Allee, fondatrice et Présidente de Blast Burson-Marsteller, Andrew S. Milton, Chief Operations Officer (COO) de Constance Hotels, Resorts& Golf et Vishnee Payen, Group Sustainability&Corporate Social Responsibility Manager de LUX* Resorts&Hotels. Ainsi, dix équipes avaient été retenues pour présenter leurs solutions et défendre leurs idées et, à terme, trois équipes ont été retenues pour la finale.
« Nous avons voulu donner une chance à ceux qu’on appelle les « Millennials » de démontrer leur talent et leurs compétences, peu importe leur filière d’études, » explique Michael Ho Wan Kau. Il ajoute : « Nous avons repéré une bonne douzaine de demi-finalistes qui ont démontré de grandes qualités et nous allons certainement les approcher pour des opportunités de stage chez nous ».
Il faut dire que l’évènement a surtout été une belle excuse pour déceler les jeunes talents mauriciens dans différents domaines. Ces derniers étaient invités à proposer des solutions basées sur un cas d’étude, qui s’articulait autour de l’« Integrated Reporting » au sein d’une entreprise fictive du secteur hôtelier ayant des opérations dans les îles de la région, et des objectifs de diversification de ses services.
À peine la campagne lancée en septembre dernier, la compétition fut intense. Selon les organisateurs, les équipes finalistes ont présenté des dossiers particulièrement bien ficelés. Toutefois, l’équipe victorieuse a fait la différence grâce à la prestation des candidats lors de la finale, plus exactement durant la séance de questions-réponses. Michael Ho Wan Kau, Human Capital Partner et responsable des ressources humaines chez PwC relate : « Les équipes finalistes n’ont certainement pas démérité. La compétition a été plus soutenue cette année et ce sont les petits détails qui ont fait la différence. Je félicite les gagnants et je dis bravo aux deux autres finalistes, « Prima Facie » et « Actuarial Beasts » ! »
Ainsi, les « Cracker Jacks » repartent donc avec la coquette somme de 200 000 roupies ainsi qu’un stage chez PwC Maurice. Néanmoins, derrière ce nom, se cachent de jeunes étudiants en business management et en génie des réseaux électriques à l’African Leadership College, basé à Pamplemousses. Présentation : Adanna Ikeliani du Nigeria, Eric Maingi du Kenya, PhilipoMollel de la Tanzanie et Zibusiso Mtunzi du Zimbabwe.
« Prima Facie », le premier runner-up, était composé de cinq étudiants en droit à l’Université Panthéon-Assas Paris II, basée à Médine. Les membres ont remporté une somme de 40 000 roupies. Le deuxième runner-up, « Actuarial Beasts », équipe d’étudiants inscrits en actuariat à l’Université de Maurice, est repartie avec un bon d’achat de 10 000 roupies.
Invités à s’exprimer, les gagnants expliquent que : « L’initiative de PwC NextGenFactor a été une formidable aventure qui nous a, non seulement, permis d’apprendre en travaillant sur l’étude de cas, mais surtout de grandir. Monter l’équipe a été un vrai parcours du combattant, car personne ne voulait de nous ! Mais nous avons ri, travaillé ensemble, échangé nos points de vue… Cela a été une expérience enrichissante pour chacun d’entre nous. Ce que nous avons appris sur l’« Integrated Reporting » ainsi que le travail en équipe nous servira certainement dans le futur. Nous tenons à remercier tous ceux qui nous ont soutenu ». Et à Adanna d’ajouter : « I told them we’d go for the big check, and here we are, with the big check! I’m so happy and proud of the team! »
Dans son message de bienvenue, André Bonieux a remercié tous les participants. Selon le Senior Partner de PwC Maurice, voir trois différentes institutions représentées par les finalistes est un signal fort pour le monde universitaire mauricien et pour Maurice en tant qu’« Education Hub ». « Nous avons du talent localement, nous en avons qui nous viennent de la région pour des formations supérieures et ce ne peut qu’être bénéfique pour le développement de nos jeunes, » a-t-il ajouté.
