Tendances

12 métiers du futur à l’Île Maurice

Avec de nombreux investissements à venir sur l’île, l’équipe de consultants d’Adecco Mauritius a publié une liste des métiers de demain qui selon eux répondraient aux besoins du marché mauricien.

 

  1. Directeur de Marketing Digital
  2. Consultant web
  3. Développeur d’applications pour smartphones et tablettes
  4. Expert SEO
  5. Gestion de Projet Digital
  6. Social Media specialist
  7. Architecte
  8. Green Engineers
  9. Civil Engineer
  10. Facility Manager
  11. Design d’intérieur
  12. Assistant de soin en gérontologie

 

Dans les prochaines années, l’île Maurice sera sur de nombreux fronts d’emploi. Dans un premier temps, le secteur des TIC et les BPO sont attendus au tournant avec une prévision de près de 5000 emplois et un objectif d’environ 15000 emplois créés jusqu’en 2020.

Comme nous le savons, le secteur des TIC demeure le troisième pilier de l’économie mauricienne, où les entreprises de BPO restent pour de nombreux jeunes, un secteur qui offre un premier emploi après la SC/HSC.

Le secteur de la construction quant à lui pourra bénéficier des différents projets déjà prévus en 2016 et devrait selon toute indication avoir une croissance positive de 2% pour cette nouvelle année.

 

« Les jeunes étudiants devraient s’orienter vers le facility management qui est nécessaire pour le bon fonctionnement de l’entreprise. » recommande Pierrette Naiker, consultante senior en recrutement chez Adecco Mauritius.

« Ce secteur englobe de nombreux métiers et selon nos prévisions il sera très prisé dans le secteur privé et public dans un futur proche. » confie-t-elle.

 

En effet, ce rôle comprend la gestion des risques, la logistique, la sécurité, la communication et la maintenance entre autres.

Ces rôles seront nécessaires dans l’aménagement et la construction des 16 smart cities et autres développements immobiliers à venir dans les quatre coins du pays.

Les différentes avancées technologiques et digitales font que beaucoup de compagnies sont à l’affût de nouveaux métiers.

 

« Dans de nombreux cas, ce sont des postes qui n’existaient pas il y a 5 ans de cela sur le marché de l’emploi à Maurice tels que Social Media Specialist ou directeur de Marketing Digital qui est en grande demande de nos jours. » déclare Yumna Kadell, Talent Acquisition Manager d’Adecco Mauritius.

 

Les métiers du secteur des TIC comme programmeur, développeur et conception de réalité augmentée et virtuelle seront aussi attendus dans le domaine des technologies interactives et 3D.

L’Île Maurice se positionne comme le virtual reality hub de l’Afrique grâce à l’ouverture du Mauritius Interactive Digital Center par EON reality et aura besoin de la main d’œuvre mauricienne pour arriver à ses fins.
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Zoom sur Mauriceā€¦

L’année 2016 devrait aussi voir la venue de projets visant à augmenter l’autonomie énergétique du pays.

Plusieurs chantiers sont déjà en phase de démarrage pour les énergies renouvelables, tels que des parcs éoliens ou des cellules photovoltaïques.

Les ingénieurs thermiciens et ingénieurs spécialistes en construction de fondations éoliennes, plus connus comme étant des ‘Green engineers’, seront très recherchés dans ce secteur pour répondre à la demande.

Enfin, avec une population vieillissante, Maurice devra mettre les bouchées doubles afin de venir en aide aux seniors citizens.

Il est à prévoir que dans une trentaine d’années, environ 30,2% des mauriciens seront classifiés comme « Senior Citizens ».

En effet, beaucoup de centres pour nos ainés sont prévus et la demande se fera pour un personnel médical qualifié. Ces centres devront se munir d’aides-soignants, aussi bien que d’assistants de soin en gérontologie. Un encadrement adéquat et un personnel aux petits soins sont attendus pour répondre à la demande grandissante de ce secteur.

Vous l’aurez compris, si vous voulez faire des études, il vous faut être à l’affût des dernières tendances et ne pas suivre le reste de la meute.

Le pays regorge de nombreuses perspectives et offre toutes les chances pour un avenir prospère.

 

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