Le groupe Adecco, leader mondial en matière de solutions en ressources humaines, a finalement annoncé, lundi 13 juin, les noms des 50 jeunes sélectionnés pour devenir ‘CEO for one month‘ dans leur pays respectif. Belall Rumjaun, qui succède a Joël Cléopâtre, a ainsi été élu au niveau de Maurice, parmi plus de 700 candidats.
Originaire de Bel Air, Belall n’en est pas à sa première participation à l’initiative d’Adecco ‘CEO for One Month’, car il avait fini dans le top 10 au niveau de Maurice en 2015.
« J’ai voulu participer à la campagne, car c’était un réel défi pour moi à tous les niveaux. Je voulais vraiment me dépasser et me prouver que j’étais capable de mieux faire que l’an dernier », déclare Belall.
Comme Belall, 49 autres ‘CEO for one month’ ont été choisis et devront travailler durant un mois avec leurs directeurs et leurs équipes respectives, dans 49 autres pays. Leurs programmes intenses incluront l’apprentissage de solutions en ressources humaines, le recrutement, la gestion, la finance, les principes du marketing, la relation clientèle ; une expérience unique qui améliorera leurs compétences, confiance en soi et chances d’être employés.
« Le but de la campagne est de donner la chance aux jeunes talents. A travers cette initiative, nous offrons à Belall une opportunité d’apprentissage unique afin de lui permettre d’acquérir des compétences et d’avoir une expérience approfondie du monde du travail. Belall a démontre de nombreuses qualités durant toutes les étapes de sélection, et je lui souhaite le meilleur dans cette nouvelle aventure! » a déclaré Jennifer Webb de Comarmond, CEO d’Adecco Maurice.
L’épreuve du bootcamp
Après l’épreuve de sélection qui s’est tenue au niveau local, il est temps maintenant de passer aux choses sérieuses. Ainsi, 10 candidats, sur les 50 actuellement en lice, seront sélectionnés pour participer à un Boot Camp, suite auquel un seul sera recruté comme le ‘CEO for One Month’ de tout le groupe Adecco. Pour cette deuxième sélection, c’est Alain Dehaze qui sera le mentor personnel du candidat, partageant son expérience et sa connaissance sur la gestion d’une compagnie listée au Fortune 500 avec 32 000 employés à travers le monde.
« J’ai vraiment hâte de rencontrer le ‘CEO for One Month’ de cette année avec mon équipe. Je suis confiant que l’opportunité de travailler en compagnie de mes collègues à travers le monde fournira une chance incroyable d’améliorer leurs compétences et leur confiance en les guidant dans le monde du travail. Et, à mesure que le projet s’agrandit, cela nous a permis de développer notre base de données de talents du Groupe Adecco et celui de nos clients », a déclaré Alain Dehaze PDG du groupe Adecco.
Le monde du travail
Le monde du travail bouge de plus en plus vite, en apportant son lot de défis ainsi que ses opportunités. Aujourd’hui, ont compte plus de 70 millions de jeunes à travers le monde qui se retrouvent au chômage. Malgré cela, on constate un manque de talent et des besoins grandissants dans l’univers du digital, de la science et de l’ingénierie.
Pour en savoir plus sur les ‘CEOs for One Month’ de cette année, suivez leurs aventures sur www.adeccowaytowork.com .
