Dans un monde où tout se transforme et où le numérique prend toute sa place, la détection des talents se complexifie. Pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises mauriciennes CareerHub.mu propose depuis quelques mois des solutions digitales de ciblage publicitaire en mode SaaS visant à optimiser le recrutement.
Contrairement à un job board classique et en s’inspirant des réseaux professionnels tels que LinkedIn, CareerHub.mu offre une solution publicitaire online attirant autant les candidats en recherche active que les candidats passifs ayant un accès à Internet (600 000 mauriciens).
La plateforme online, accessible en self-service ou à travers un assistant dédié, permet de cibler parmi tous les internautes, le bon candidat en fonction d’une multitude de critères comme son poste actuel, sa localisation ou ses compétences. Des formats innovants d’annonce (multimédia, interactive) facilitent l’engagement des futurs candidats sur l’intégralité des supports connectés : les appareils mobiles, les réseaux sociaux, les sites web affiliés…
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La plateforme CareerHub.mu est une joint-venture de Talents.mu (Groupe Medine) mise en place par une équipe multidisciplinaire localisée dans l’ancien accélérateur d’Ebène et par des développeurs à San Francisco et Toronto. Cette web startup vient d’être nominée aux 2016 ONREC Online Recruitment Awards qui auront lieu à The Grange St Pauls Hotel à Londres ce mois de mars. Ces prix internationaux reconnaissent les plateformes SaaS les plus innovantes dans le domaine de l’emploi.
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Coté job seeker les interfaces sont conviviales et intuitives, les candidats peuvent s’inscrire en un click avec leur profile LinkedIn. En fait beaucoup de fonctionnalités nous rappellent LinkedIn : le profile publique des candidats, la suggestion de matching jobs, un blog publique de conseil carrière… la plateforme CareerHub.mu porte bien son nom, elle se positionne comme le carrefour des carrières !
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JOB SEEKERS : Recevez des offres d’emploi correspondant à votre profile !
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On aime particulièrement le coté mobile-friendly, il est vraiment simple de surfer sur les offres d’emploi disponibles et on peut postuler en un seul click. Une mention spéciale pour leur branding décontracté : Chez CareerHub.mu pas des photos de cadres en costume mais plutôt des super-héros et des astronautes, des phrases d’accroche en kréol ici et là et une diffusion des informations principalement à travers des supports multimédia (infographies et vidéos)… Ce branding semble bien plaire la génération de « millenials » au vu de la captation de 40 000 followers sur FB et 25 000 inscriptions sur le site en quelques mois, pas mal…
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Coté améliorations une version française du site serait utile pour ceux étant moins à l’aise avec l’anglais, ainsi peut être qu’une vrai app (bienqie leur site mobile marche très bien et s’adapte parfaitement à tous les dispositifs). Par ailleurs CareerHub.mu annonce que sur 65 000 visiteurs uniques mensuels 54% utilisent un smartphone. Nous ne sommes pas surpris par ces stats qui semblent en phase avec nos propres stats au sujet des chiffres du Web et du Mobile à l’Ile Maurice en 2016.
Sinon la plateforme est réellement user-friendly et efficace, la preuve : CareerHub.mu nous a permit de recruter des profils pertinents chez ICT.io, beaucoup plus facilement. Leur support va de l’aide à la rédaction de l’annonce au tri des CV. C’est vraiment un bol de fraicheur par rapport aux autres sites de recrutement que nous avons pu utiliser à l’ile Maurice. Merci CareerHub.mu !
