À la suite de l’annonce de l’édition 2017 du Tecoma Award, IBL Ltd a souhaité poursuivre son élan pour encourager la culture entrepreneuriale et a lancé sa première soirée TILT le mercredi 19 avril 2017. Cette dernière est un concept innovant de networking, qui s’appuie sur la méthode SPIN (première entreprise de Serious Game à Maurice). L’équipe de communication d’IBL a voulu, à travers cette initiative, sortir des codes bien établis du networking et en faire une nouvelle expérience. Ce concept qui se déroule sous forme de jeu s’appuie sur le partage, l’innovation et la créativité, des valeurs partagées par la marque IBL Ltd.
Dans une ambiance décontractée, sur de la musique funky, une centaine de personnes ont formé des groupes de cinq pour générer de nouvelles idées basées sur leurs compétences diverses, échanger sur leurs process de travail, et étoffer leurs carnets d’adresses tout en passant un bon moment. La rédaction a eu la chance de participer à cette première édition de la TILT et vous explique son déroulement.
Durant cette soirée TILT, les équipes avaient pour mission d’imaginer une entreprise innovante et de la présenter. Pour les aider dans cette réflexion, deux sources de soutien principales ont été mises à disposition des équipes : un coach (ancien nominé au Tecoma Award) et des « sprints » (un sprint est une activité chronométrée avec des instructions, qui aident l’équipe à avancer dans sa réflexion). Chaque coach accompagnait deux équipes.
Six sprints et un handicap se sont déroulés durant la soirée
- Sprint 1 : formation de l’équipe. Pour cela, place au hasard des rencontres ! Chaque participant disposait d’une carte avec un symbole et devait trouver quatre autres personnes avec un symbole différent afin de former une équipe.
- Sprint 2 : jeu des premières impressions. Après avoir formé les équipes, ces dernières étaient invitées à prendre place dans les espaces de co-working. Chaque membre des équipes a alors eu deux minutes pour répondre individuellement à un bref questionnaire pour donner son ressenti sur les membres de son équipe. Qui, des 5 personnes, serait le leader durant la soirée ? Qui serait le stratège de l’équipe ? Qui serait le coordinateur ? Il est intéressant à la fin de la soirée de comparer les résultats !
- Sprint 3 : foire aux questions. Sous forme d’un jeu plateau, les membres des équipes devaient répondre individuellement ou collectivement à des questions personnelles et professionnelles sur leur quotidien afin de mieux apprendre à se connaitre. Voici, quelques exemples des questions présentes durant le jeu : quel outil vous permet d’augmenter votre productivité au travail ? Qu’est-ce qui vous rend heureux le matin ?
- Sprint 4 : course à l’innovation. C’est parti, on rentrait dans le vif du sujet ! Les équipes devaient imaginer un projet innovant répondant à une problématique présente à l’île Maurice. Sous forme de brainstorming, les équipes ont su dénicher des projets très prometteurs comme l’idée d’une application fournissant en temps réel les places de parking disponibles ou encore un système de Tuk-Tuk pour désencombrer la circulation en ville.
- Sprint 5 : la créativ‘. L’heure pour les équipes de laisser parler leur âme d’artiste. Au programme : dessiner son projet innovant sur une ardoise. Les votes finaux s’effectuaient par rapport à la représentation sur cette ardoise et la présentation du sprint 6.
- Handicap : catastrophe, chaque équipe a dû échanger son projet d’entreprise avec une autre équipe ! Alors que les membres se décourageaient et pensaient leur travail réduit à néant, c’est l’occasion pour les coachs de rebooster leurs équipes et d’introduire la notion d’agilité.
- Sprint 6 : présentation de la publicité. Les équipes ont dû présenter, sous forme de sketch d’une minute, le projet imaginé par une équipe adverse. Les fous rires étaient garantis grâce à la créativité des participants. Et pour cause, l’équipe ayant fait la présentation la plus marquante, c’est-à-dire dont l’audience s’est le mieux souvenue, a remporté un lot à la fin de la soirée.
Il est prévu d’organiser deux soirées TILT par an, autour du thème central de l’innovation. Le thème de cette première soirée était « l’innovation par l’humain », tandis que la deuxième se concentrera sur « l’innovation par les valeurs ».
