Le réseau social bleu n’en finit pas d’innover ! Après avoir revu toute la catégorie des newsfeed pour lutter contre les « fake news », Facebook se lance désormais dans l’aide à la recherche d’emploi. Le service est désormais disponible dans 40 pays du monde…
La recherche d’emploi peut s’avérer un vrai parcours du combattant surtout quand on ne sait par où commencer. Qui contacter ? Et par-dessus tout trouver le travail qui répond à nos critères de recherche et vice-versa !
Le réseau social de Mark Zuckerberg offre désormais le service de recherche d’emploi pour faciliter l’embauche ! Dans un monde connecté en permanence, quoi de plus normal que de passer par un outil utilisé quasiment à travers toute la planète ? Ce service aidera donc tous ceux qui sont à la recherche d’un emploi.
Lancé en février 2017 ce service de recherche d’emploi était réservé exclusivement aux États-Unis. Aujourd’hui, il se déploie dans 40 autres pays. L’annonce a été faite mercredi 28 février par Facebook, prouvant ainsi la nouvelle étape dans la diversification de ce réseau social.
Un service que pourront utiliser les entreprises des pays à l’instar de la France, le Royaume-Uni, le Brésil, l’Italie, l’Allemagne et l’Espagne entre autres. Selon les informations rendues publiques par Facebook, la mise en ligne de ce service de recherche d’emploi se fera dans les jours à venir, cependant aucune date précise n’a été communiquée.
Comment les entreprises bénéficieront-elles de ce service ?
Le chômage est un problème qui touche bon nombre de pays, y compris les plus développés ! Parmi les nombreuses facettes de la recherche d’emploi, citons l’embauche. C’est un fait, les entreprises ont de plus en plus de mal à trouver les bons profils. Alors, comment Facebook va-t-il pouvoir apporter sa pierre à l’édifice, grâce à son service dédié à l’emploi ?
Tout d’abord, il est gratuit pour les recruteurs comme pour les demandeurs d’emploi ! Ce service utilisé sous forme d’application permet à une firme de poster une offre d’emploi, qu’elle peut rédiger grâce à une fiche type.
Les entreprises peuvent néanmoins fonctionner de manière habituelle, c’est-à-dire, en passant leur offre d’emploi par le biais de leur page Facebook. Ce qui diffère légèrement avec le service, c’est qu’en plus de se retrouver sur cette page, l’offre apparaîtra également à différents endroits du réseau social, dans la section emploi, sur Marketplace et dans les Newsfeeds. Une fois l’annonce en ligne, l’entreprise peut facilement la gérer à travers un smartphone !
Comme mentionnée plus haut, l’utilisation de ce service est gratuite, mais si une entreprise veut donner davantage de visibilité à son annonce, elle peut le faire contre paiement. L’annonce payante deviendra comme un type de « boost » de publication, c’est-à-dire un post boosté.
Ce service permet également aux recruteurs de communiquer directement avec les candidats par Messenger ou encore leur envoyer des rappels automatiques.
Un service parfait en somme ! Petit conseil que nous donnerons surtout aux demandeurs d’emploi : le recrutement se déroulant par l’intermédiaire de Facebook, l’employeur va pouvoir sans aucun souci consulter votre profil pour en savoir davantage. Ainsi, mis à part les informations que vous partagez dans le formulaire de candidature (fiche type), les entreprises peuvent voir les éléments « publics » de votre profil.
Votre profil est complètement public ou restreint pour vos amis uniquement ? Si vous souhaitez limiter l’accès à certains éléments, vérifiez vos paramètres de sécurité. Désormais ce n’est plus seulement vos compétences qui seront passées à la loupe, mais votre profil entier, donc, tâchez de bien le mettre en valeur positivement !
Un service de Facebook qui empiète sur le territoire de LinkedIn…
Facebook fait fort une fois de plus avec ce service ! Depuis son lancement aux États-Unis, il semble faire de l’ombre au réseau social LinkedIn.
Véritable spécialiste de réseau de professionnel dans le monde, LinkedIn met en relation des profils professionnels susceptibles d’intéresser employeurs comme demandeurs d’emploi ! Avec le service que Facebook a lancé, LinkedIn a de quoi s’en faire…
En effet, avec 2,1 milliards d’utilisateurs et 70 millions de sociétés actives sur sa plateforme au niveau mondial, Facebook possède une force de frappe sans égal, y compris pour s’attaquer au marché de l’emploi. Seul élément que nous pouvons reprocher au réseau social bleu, c’est ce mélange de profils personnel et professionnel, qui efface encore un peu plus la barrière entre les deux ! Sauf si bien sûr, la configuration du profil est telle qu’elle restreint l’accès à toute personne qui ne se trouve pas dans notre « friend list.»
On ne peut que se réjouir de l’arrivée d’un tel service, qui aidera considérablement, sans aucun doute, bon nombre de chercheurs d’emploi.
